关于重申调优配强驻村帮扶工作队员有关事项的紧急提示

各派驻单位、县市区驻村办：

根据《衡阳市驻村帮扶工作队管理办法》衡组通〔2017〕42号文件精神，结合我市实际，现将驻村帮扶工作队员调整有关事项提示如下：

一、充分认识调优配强驻村帮扶工作队员工作的必要性和紧迫性

2020年是全面打赢脱贫攻坚战，消除绝对贫困、实现全面小康的收官之年，驻村帮扶工作队作用发挥如何对于打赢脱贫攻坚战至关重要。2月25日，国务院扶贫办下发《关于积极应对新冠肺炎疫情影响切实做好驻村帮扶工作的通知》，要求“保持驻村队伍总体稳定。年内到期、尚未轮换的驻村工作队原则上延期到年底。坚决纠正挂名驻村、两头跑、松劲懈怠、出工不出力等问题”。3月6日，习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调“要保持脱贫攻坚政策稳定，驻村工作队不能撤”。前段时间，市驻村办对各县市区驻村帮扶工作开展了集中督查，发现部分工作队员存在思想涣散、工作不细、作风不实等诸多问题，这些问题如果不加以解决，势必严重影响全市驻村帮扶工作质量，影响全市脱贫攻坚成效。对此，各派驻单位、各县市区驻村办要进一步提高政治站位，认真搞好分析研判，进一步调优配强驻村帮扶力量。                            

二、坚持应调尽调和大稳定小调整并重的前提下，做好驻村帮扶工作队员的调整工作

各派驻单位，各县市区驻村办要对选派的工作队逐一排查，对存在突出问题或确实不适合继续驻村的工作队员要坚持应调尽调。驻村帮扶工作队员有下列情形之一者，应坚决予以调整：

1.因工作调动、自动离职或辞职辞退的；

2.因身体健康原因不能正常履职的；

3.能力素质不高，不能胜任脱贫攻坚任务的；

4.作风不实、履职不力，造成不良影响，干部群众意见大的；

5.无正当理由经常不在岗的；

6.违法违纪受到处理的；

7.乡镇（街道）党政班子成员担任驻村工作队员的；

8.本职工作量大且无法正常履行驻村工作职责的乡镇（街道）干部担任驻村队员的；

9.各级扶贫、驻村主管部门认为不适宜继续担任工作队员的；

10.其他原因需调整的。

三、坚持严格把关，确保驻村帮扶工作队员调整工作有序开展

各派驻单位确因工作需要调整驻村帮扶工作队员，必须严格按程序报批。调整工作队员按下列程序进行：

1.党委（党组）研究。派驻单位调整工作队员前，要召开党委（党组）会议研究，提出拟调整人员名单。

2.呈报审批。党委（党组）研究确定拟调整人员名单后，派驻单位组织人事部门应当向驻村办提交调整报告、《驻村帮扶工作队员登记表》（一式两份）、拟调整驻村帮扶工作队员最近一次体检报告等资料，其中《驻村帮扶工作队员登记表》必须经派驻单位党委（党组）主要领导签字，并加盖单位党委（党组）印章。

3.面谈。驻村办有关负责人应与拟调整驻村帮扶工作队员进行面谈，了解其思想状况、家庭情况、身体情况及工作情况。

4.研究确定。驻村办对呈报单位提交的资料进行认真研究并报驻村办领导同意后，正式确定调整人选，并通知派驻单位组织人事部门办理调整相关手续。

5.到岗到位。派驻单位应在驻村办审批同意后1个星期内安排新调整驻村帮扶工作队员到岗到位，做好工作交接。

四、严肃调整工作纪律，确保新调整的工作队员及时到位。

各派驻单位要严格遵守驻村工作队员选派纪律，不得擅自调整驻村帮扶工作队员，不得雇佣非本单位人员驻村。如发现此类情况，对涉及的市、县直单位，一律约谈单位党委（党组）主要负责人，对涉及的省管单位，一律函请省主管部门予以处理。为确保驻村帮扶工作的连续性，本次队员调整，必须在3月底以前完成。

衡阳市驻村办

2020年3月18日