关于做好调优配强驻村帮扶工作队员有关事项的通知

市直各相关派驻单位，各县市区驻村办：

2019年脱贫攻坚工作各项任务已基本完成，各级驻村帮扶工作队发挥了主力军和尖刀班的重要作用。但从督查反映的情况来看，也还存在个别工作队员身体状况不佳、工作作风不实、工作能力不强等问题。为进一步做好2020年驻村帮扶工作，提升驻村帮扶工作质量，现就做好调优配强驻村帮扶工作力量的有关事项通知如下：

一、要认真搞好分析研判。各派驻单位党组（党委）要结合春节前后走访慰问，单位主要领导要与驻村工作队员开展谈心谈话，深入了解驻村工作队员工作开展情况、身体健康状况和家庭情况，并在此基础上作出综合分析研判，确定工作队员是否能胜任驻村帮扶工作，对不能胜任的队员要及时作出调整，重新选派合适的队员。

二、要按照全覆盖的要求做好工作队派驻工作。贫困村和贫困人口100人以上非贫困村必须做到一村一队，其中贫困村每队派员不少于3名工作队员，贫困人口100人以上非贫困村每队派员不少于2名工作队员。贫困人口100人以下非贫困村不作统一要求。

三、要按照“尽锐出战”的要求做好队员调整工作。各单位在调整工作队员时应当选派政治素质好，热爱农村工作，有较强的工作能力，思路清晰，作风扎实，责任心强，甘于奉献，廉洁自律，身体健康，有发展潜力和培养前途的优秀中青年干部或后备干部开展驻村帮扶工作。患有重大疾病的人员不得选派。市本级选派担任驻村工作队长的必须是中共正式党员，且原则上从正科级以上干部中选派。

四、要上下联动做好驻村工作队员的调整把关工作。市本级派驻单位调整工作队员前，要召开党委（党组）会议研究，提出拟调整人员名单。确定拟调整人员名单后，派驻单位组织人事部门应当向市驻村办提交调整报告和《市派驻村帮扶工作队员登记表》。在市驻村办对呈报单位提交的资料进行认真研究并同意后，由市驻村办有关负责人与拟调整人员开展面谈，正式确定调整人选，并通知派驻单位组织人事部门办理调整相关手续。各单位提交调整报告时，需提供拟调整人员最近一次体检报告。

五、要准确把握调整队员的时间节点。2020年是脱贫攻坚工作的收官之年，也是关键之年，工作任务重、压力大。为确保新调整的工作队员能尽快进入角色，各单位调整选派工作队员原则上在2月7日（农历正月十四）前完成，及时到岗到位，以便参加年初的工作部署会及有关培训活动。集中调整后无特殊情况各单位不得再进行调整。

各县市区有关派驻单位需要调整工作队员的，参照执行。

衡阳市驻村办

2020年1月13日